【个人介绍】蒋金良，海洋之神590线路检测中心法律硕士学院2013级校友，2016年入职中国电建集团海外投资有限公司，先后负责公司法律事务管理、风险管理、合规内控管理、投资管理，现任公司法律风险部投资管理处副处长、总部第二团支部书记。

时间太瘦，总是悄悄从指缝间流走。

细算下来，这已经是我离开学校的第七个年头了。海洋之神590线路检测中心给我最深刻的记忆是：自习室，同学们看的总是法律书籍；角落里，同学们面红耳赤争执的也往往是法律问题。在这里，我深深感受到法律的严谨与魅力，对中国的法治建设充满信心，也默默在心底种下了梦的种子。

我是2013年正式入学法大的，也正是那一年，习近平总书记提出“一带一路”倡议，或许是机缘巧合吧，毕业后，我带着学校赋予的专业知识和内心小小的梦，来到了这家目前已入职七年的公司，积极投身国家“一带一路”建设。

还记得2015年公司的最后一轮面试，公司领导问了我们一个问题，“你们为什么选择来海投？在这里，你们很有可能会去到条件相对艰苦的国家，甚至去到世界最不发达的国家，你们仍然愿意吗？”

我的回答是“在《平凡的世界》里有孙少平和孙少安两个兄弟，少安对未来的期许是通过脚踏实地的努力让黑馍馍变成黄馍馍，让黄馍馍变成白馍馍；少平对人生的展望是，要沿着铁路线去到更远的地方，看更美的风景。而我呢，选择追寻海投公司的足迹，像少平一样沿着“一带一路”去到更远的地方，同时也像少安一样，通过踏实努力吃上白馍馍”。些许调侃，但却是我内心最朴实，最真实的想法。我很庆幸自己来到了海投公司，选择比努力更重要，如果说母校给予我翅膀，那么在这里，我学会了飞翔。

七年里，在公司和部门领导的悉心指导以及同事的关心下，我先后参与公司法律事务管理、风险管理、合规内控管理以及投资管理。

法律事务管理期间，陪同领导去到老挝等相关国别与当地政府、当地国家电力公司沟通谈判，我被领导同事们优雅的谈吐、熟练的语言、专业的技能以及通宵达旦讨论协议关键点的精神深深折服，那一瞬间，我突然明白，“一带一路”倡议并不仅仅是一句响亮的口号，其背后是无数默默无闻的践行者的辛苦付出，脑海中关于国家倡议的理解立体了起来。

风险管理期间，在领导指导下，我主要负责海外投资保险和项目风险管理工作。我负责投保并生效的印尼明古鲁项目海外投资保险是中国信保在印尼国别没有政府担保情况下承保违约险的首个项目；我参与构建的项目四维风险管控体系被中国企业联合会评定为“一等奖”；我做的项目风险尽职调查，涵盖澳大利亚、肯尼亚、孟加拉、匈牙利、土耳其、缅甸、波兰、阿根廷等等国家，所参与的项目正一个个拔地而起，由设计蓝图逐渐投产发电，为东道国带来源源不断的电力能源。

合规管理期间，在领导的带领下，我们在国资委系统范围内率先建立起法律、合规、风险与内控一体化管理体系，全面梳理法律、合规、风险与内控的监管要求，并对公司所有业务、流程进行系统梳理，推动从“靠人管理”向“靠制度管理”的转变，论文成果《中央企业法律、合规、内控与风险一体化管理模式探索与实践》，荣获“2021年（第九届）全国电力企业管理创新论文大赛一等奖”。创新构建了海外业务合规管理数字化平台，全面纳入联合国、欧盟、世界五大多边开发银行以及美国的制裁清单，利用数字化、信息化手段，形成知识库，智能辅助公司各级员工审核决策，有效提升了公司依法合规经营水平，平台也荣获中国电力发展促进会，“2021电力人工智能与大数据优秀应用创新成果三等奖”。合规内控管理的相关工作经历，让我对公司各个专项领域的工作有了更加清晰的认知，对公司有了更加深入的理解与认识。

就这样，时间来到了2021年。这一年，公司设立投资管理处，受领导的信任与器重，由我出任投资管理处副处长，负责公司投资管理相关工作。关于处室管理运作，我认为主要是两个方面，一个是处室未来的发展方向与工作的开展，另一个则是如何带好团队。

其实关于发展方向与业务开展，我彷徨过，依然记得刚上任的那个晚上，我一个人跑去一间自习室，丢下手机，在笔记本上写下三行字：

“对于投资管理处发展，公司及领导有什么样的期待？”

“为了匹配公司的期待，我们需要具备什么样的能力？”

“为了具备这样的能力，我们需在哪些方面做出努力？”

这三个问题让我那个晚上思考到深夜，这三个问题也同时一直伴随着这两年多，投资管理处日常工作的开展。

关于如何带好团队，我也在不断思考。海投公司一直强调，要做到“己所欲，施于人”，所以我回忆自己还在业务岗的时候，带过我的处长们不同的特点与身上优秀的品质，以及刚入职时所希望的带我的处长的样子，我想要让自己成为这样的处长，带好队伍，和小伙伴一起进步。

海投7年，从法律事务管理到风险管理到合规内控管理再到投资管理，我不断走出舒适圈，适应新工作，迎接新挑战：

7年里，有彷徨、有迷茫、有焦虑；

7年里，有喜悦、有奋进、有收获。

所有这些我统统收入囊中，打包好，放入记忆这本书，把他们统一命名为“成长”。这，是沉甸甸的收获。翻开“成长”的序言，是黄进校长在毕业典礼上的授业解惑“何以法大人”；而“成长”正文的第一页，则是公司领导在新员工入职培训的结语：“天道酬勤，未来可期”。

人们常常用三年来划分人生的阶段，初中三年、高中三年、研究生三年，而今已是来到海投的第三个三年了，初心未改，信念依旧。如果要列人生的平衡积分卡，第三个三年，我对自己的要求是，保持谦虚的外表、骄傲的内心、勤奋的工作，既要仰望星空，更要脚踏实地；既要吃最好吃的馍馍，更要去看最美丽的风景；继续做好一名在海投工作的合格的法大人，为公司贡献力量，为母校增光添彩。

道阻且长，行则将至，以梦为马，不负韶华。少年，加油！